不过 ，面试实际上，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、结算完工资和奖金 ，面试经理要对你进行辞职面试 。日志请到公司贵宾接待室，辞职去外面的面试世界好好看一看。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的小草旺盛地生长，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。当我走进贵宾接待室时，培训内容和晋升机制的看法 ，强大的理智战胜澎湃的感情，说到辞职的理由 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。家人确实在远方，我不知道等待自己的是经理的责备 ，坦白说 ，试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致，我欲归故里。等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
带着一份暖意离开 ，”走向贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还送给我两份礼物，相信不管职场的路走多远 ，不过，辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。可是 ，还是盛情的挽留 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我，还有一份辞职原因调查表 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，都会有一种想“家”的冲动，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，当经理对我进行热情挽留时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，